Rà soát pháp lý doanh nghiệp tại Hà Nội: Việc cần làm trước khi bị kiểm tra, truy thu hoặc tranh chấp

Rà soát pháp lý doanh nghiệp tại Hà Nội là gì?

Rà soát pháp lý doanh nghiệp tại Hà Nội là việc kiểm tra tổng thể hoặc theo từng nhóm hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp nhằm phát hiện sai sót, lỗ hổng tuân thủ và rủi ro có thể dẫn đến tranh chấp, xử phạt, truy thu thuế hoặc ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.

Khác với tư vấn pháp lý thông thường, rà soát pháp lý không chỉ trả lời từng câu hỏi riêng lẻ. Luật sư sẽ nhìn vào hệ thống vận hành của doanh nghiệp: hợp đồng đang ký thế nào, hóa đơn xuất ra sao, hồ sơ lao động có đủ không, dữ liệu khách hàng được thu thập và sử dụng thế nào, quyết định nội bộ có đúng thẩm quyền không, công nợ có đủ chứng cứ không.

Trong bối cảnh quy định về thuế, hóa đơn điện tử, dữ liệu cá nhân, lao động và quản trị doanh nghiệp ngày càng chặt, doanh nghiệp không nên chờ đến khi có đoàn kiểm tra, bị khách hàng khiếu nại, bị người lao động kiện hoặc bị cơ quan thuế yêu cầu giải trình mới bắt đầu rà soát. Luật Doanh nghiệp 2020 hiện đã được sửa đổi, bổ sung bởi Luật 76/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, cho thấy hệ thống pháp luật về doanh nghiệp vẫn đang tiếp tục thay đổi và doanh nghiệp cần cập nhật định kỳ.

Vì sao doanh nghiệp cần rà soát pháp lý ngay, không nên chờ phát sinh sự cố?

Nhiều doanh nghiệp chỉ quan tâm đến pháp lý khi đã có sự cố: bị chậm thanh toán, bị đối tác vi phạm hợp đồng, bị cơ quan thuế yêu cầu giải trình hóa đơn, bị người lao động khiếu nại, bị lộ dữ liệu khách hàng hoặc bị tranh chấp nội bộ. Khi đó, chi phí xử lý thường cao hơn rất nhiều so với chi phí phòng ngừa.

Đặc biệt, các lĩnh vực như thuế, hóa đơn, dữ liệu cá nhân và lao động hiện không còn là những vấn đề “hành chính cho có”. Đây là các nhóm rủi ro có thể kéo theo xử phạt, truy thu, mất uy tín và ảnh hưởng trực tiếp đến dòng tiền. Nghị định 70/2025/NĐ-CP đã sửa đổi quy định về hóa đơn, chứng từ và có hiệu lực từ ngày 01/06/2025; Thông tư 32/2025/TT-BTC hướng dẫn thực hiện về hóa đơn, chứng từ cũng thay thế Thông tư 78/2021/TT-BTC.

Ở mảng dữ liệu cá nhân, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, cùng với Nghị định 356/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật này. Điều này khiến việc thu thập, lưu trữ, sử dụng, chia sẻ dữ liệu khách hàng, nhân sự, người dùng website, học viên, bệnh nhân hoặc đối tác cần được kiểm soát nghiêm túc hơn.

Nói cách khác, rà soát pháp lý không còn là việc “khi nào rảnh thì làm”. Với doanh nghiệp đang có doanh thu, nhân sự, khách hàng, hợp đồng và dữ liệu, đây là việc cần làm định kỳ để tránh bị động khi bị kiểm tra, thanh tra, tranh chấp hoặc truy cứu trách nhiệm.

Các nhóm rủi ro pháp lý doanh nghiệp thường bỏ sót

Rủi ro thuế, hóa đơn và chứng từ

Đây là nhóm rủi ro cần được rà soát gắt nhất. Nhiều doanh nghiệp vẫn vận hành theo thói quen: hợp đồng ký sau khi đã giao hàng, nghiệm thu làm cho đủ, hóa đơn xuất không khớp thời điểm, nội dung hóa đơn không thống nhất với hợp đồng, thanh toán không có chứng từ rõ ràng hoặc chi phí không đủ hồ sơ chứng minh.

Các lỗi này có thể dẫn đến rủi ro bị loại chi phí, bị truy thu, bị phạt chậm nộp, bị xử phạt về hóa đơn hoặc bị yêu cầu giải trình khi cơ quan thuế đối chiếu dữ liệu. Nghị định 125/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn và đã được sửa đổi bởi các văn bản sau đó, bao gồm Nghị định 310/2025/NĐ-CP.

Doanh nghiệp cần rà soát tối thiểu các điểm sau: hợp đồng, phụ lục, nghiệm thu, biên bản bàn giao, hóa đơn, chứng từ thanh toán, hồ sơ chi phí, chính sách xuất hóa đơn, quy trình ghi nhận doanh thu, hồ sơ hoàn thuế, hồ sơ khấu trừ và các giao dịch có dấu hiệu liên kết.

Đối với doanh nghiệp có công ty mẹ, công ty con, bên liên quan, khoản vay nội bộ, giao dịch dịch vụ quản lý, thuê tài sản, mua bán hàng hóa giữa các bên có quan hệ liên kết, cần đặc biệt lưu ý quy định về giao dịch liên kết. Nghị định 20/2025/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung Nghị định 132/2020/NĐ-CP về quản lý thuế đối với doanh nghiệp có giao dịch liên kết và có hiệu lực từ ngày 27/03/2025.

Rủi ro do quản lý thuế dựa trên dữ liệu

Doanh nghiệp không nên xem thuế là việc xử lý bằng hồ sơ giấy đơn lẻ. Quản lý thuế đang chuyển mạnh sang quản lý trên dữ liệu, hóa đơn điện tử, giao dịch điện tử và phân nhóm rủi ro người nộp thuế.

Luật Quản lý thuế số 108/2025/QH15 được ban hành ngày 10/12/2025, có hiệu lực từ ngày 01/07/2026; riêng một số quy định về kê khai, tính thuế và sử dụng hóa đơn điện tử đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Cơ quan thuế cũng đã giới thiệu định hướng phân nhóm người nộp thuế theo ngành nghề, quy mô doanh thu, mức độ và lịch sử tuân thủ để áp dụng biện pháp giám sát phù hợp.

Điều này có nghĩa là doanh nghiệp có lịch sử khai sai, hóa đơn bất thường, doanh thu biến động không hợp lý, chi phí thiếu chứng từ hoặc giao dịch với nhà cung cấp rủi ro cao có thể bị chú ý hơn. Việc rà soát pháp lý vì vậy phải đi cùng rà soát hồ sơ thuế, kế toán và quy trình xuất hóa đơn.

Rủi ro dữ liệu cá nhân

Nhiều doanh nghiệp đang thu thập dữ liệu cá nhân nhưng chưa nhận thức đầy đủ về nghĩa vụ pháp lý. Website có form để lại số điện thoại, CRM lưu thông tin khách hàng, phòng nhân sự lưu hồ sơ nhân viên, bộ phận marketing chạy quảng cáo theo tệp dữ liệu, trung tâm giáo dục lưu thông tin học viên, phòng khám lưu thông tin bệnh nhân, công ty công nghệ lưu hành vi người dùng — tất cả đều có thể liên quan đến dữ liệu cá nhân.

Sau khi Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 và Nghị định 356/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, doanh nghiệp cần kiểm tra lại chính sách bảo mật, căn cứ xử lý dữ liệu, cơ chế xin đồng ý, mục đích sử dụng dữ liệu, phân quyền truy cập nội bộ, chia sẻ dữ liệu với bên thứ ba, chuyển dữ liệu xuyên biên giới và quy trình xử lý sự cố dữ liệu.

Rủi ro ở đây không chỉ là bị xử phạt. Một sự cố dữ liệu có thể làm mất niềm tin khách hàng, ảnh hưởng đến hợp đồng với đối tác, gây khiếu nại tập thể hoặc làm doanh nghiệp bị đánh giá thiếu năng lực tuân thủ khi gọi vốn, hợp tác với đối tác lớn hoặc làm việc với khách hàng nước ngoài.

Rủi ro lao động và bảo hiểm xã hội

Hồ sơ lao động là nhóm rủi ro nội bộ thường bị xem nhẹ. Nhiều doanh nghiệp có hợp đồng lao động nhưng thiếu mô tả công việc, thiếu phụ lục lương thưởng, thiếu nội quy lao động, thiếu quy trình xử lý kỷ luật, thiếu thỏa thuận bảo mật hoặc không lưu hồ sơ bàn giao khi nhân sự nghỉ việc.

Khi quan hệ lao động tốt, các thiếu sót này chưa gây vấn đề. Nhưng khi phát sinh tranh chấp về lương, thưởng, chấm dứt hợp đồng, bảo mật dữ liệu, cạnh tranh sau nghỉ việc hoặc xử lý kỷ luật, doanh nghiệp có thể gặp bất lợi do thiếu hồ sơ chứng minh. Nghị định 12/2022/NĐ-CP hiện quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Doanh nghiệp cần rà soát: hợp đồng lao động, thử việc, nội quy lao động, quy chế lương thưởng, bảo hiểm xã hội, quy trình chấm dứt hợp đồng, hồ sơ kỷ luật, hồ sơ điều chuyển, dữ liệu nhân sự và các thỏa thuận bảo mật thông tin.

Rủi ro kế toán, sổ sách và lưu trữ chứng từ

Rà soát pháp lý không thể tách khỏi rà soát kế toán. Một hợp đồng chặt nhưng chứng từ kế toán sai vẫn có thể gây rủi ro khi quyết toán thuế. Một khoản chi có thật nhưng thiếu hóa đơn, thiếu thanh toán qua ngân hàng hoặc thiếu hồ sơ nghiệm thu vẫn có thể bị loại khỏi chi phí hợp lệ.

Luật Kế toán 2015 là văn bản nền tảng điều chỉnh hoạt động kế toán; Nghị định 41/2018/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập và đã được sửa đổi bởi Nghị định 102/2021/NĐ-CP.

Các lỗi thường gặp gồm: không lưu trữ chứng từ đầy đủ, chứng từ nội bộ không có người ký đúng thẩm quyền, hợp đồng không khớp hóa đơn, nghiệm thu không khớp thời điểm ghi nhận doanh thu, chi phí marketing/dịch vụ tư vấn không có sản phẩm đầu ra, khoản vay cá nhân không có thỏa thuận rõ ràng hoặc góp vốn không đúng tiến độ cam kết.

Rủi ro hợp đồng thương mại

Hợp đồng là tuyến phòng thủ đầu tiên của doanh nghiệp. Nhưng nhiều hợp đồng đang được ký theo mẫu cũ, mẫu tải trên mạng hoặc mẫu do đối tác gửi mà không được rà soát. Điều khoản thanh toán mơ hồ, nghiệm thu không rõ, không có phạt vi phạm, không có bồi thường thiệt hại, không có điều khoản bảo mật, không có cơ chế đơn phương chấm dứt hợp đồng là các lỗi rất phổ biến.

Khi khách hàng chậm thanh toán hoặc đối tác vi phạm, doanh nghiệp mới phát hiện hợp đồng không đủ căn cứ để xử lý. Vì vậy, rà soát pháp lý cần kiểm tra cả hợp đồng mẫu, hợp đồng đang thực hiện, phụ lục, biên bản nghiệm thu, email trao đổi, điều khoản thanh toán và hồ sơ chứng minh quá trình thực hiện hợp đồng.

Rủi ro pháp lý nội bộ doanh nghiệp

Doanh nghiệp có nhiều thành viên, cổ đông, nhà đầu tư hoặc người đại diện theo pháp luật cần đặc biệt chú ý hồ sơ nội bộ. Nếu điều lệ, nghị quyết, quyết định, biên bản họp, hồ sơ góp vốn, chuyển nhượng vốn, phân quyền ký kết và quy chế quản trị không rõ ràng, tranh chấp nội bộ có thể bùng phát khi doanh nghiệp tăng trưởng, gọi vốn hoặc chia lợi nhuận.

Luật Doanh nghiệp 2020 và Luật 76/2025/QH15 sửa đổi, bổ sung Luật Doanh nghiệp là căn cứ quan trọng khi rà soát hồ sơ quản trị, quyền và nghĩa vụ của thành viên, cổ đông, người quản lý doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật và cơ chế ra quyết định nội bộ.

Bảng căn cứ pháp lý cần lưu ý khi rà soát doanh nghiệp

Dịch vụ rà soát pháp lý doanh nghiệp tại Hà Nội của Justeps gồm những gì?

Justeps cung cấp dịch vụ rà soát pháp lý doanh nghiệp theo hướng thực tế, tập trung vào những nhóm rủi ro có khả năng gây thiệt hại trực tiếp cho doanh nghiệp: thuế, hợp đồng, lao động, dữ liệu cá nhân, công nợ, hồ sơ nội bộ và tuân thủ chuyên ngành.

Rà soát hồ sơ thuế, hóa đơn và chứng từ pháp lý liên quan

Justeps không thay thế vai trò của kế toán hoặc đại lý thuế, nhưng có thể phối hợp rà soát dưới góc độ pháp lý: hợp đồng có đủ căn cứ xuất hóa đơn không, nghiệm thu có đúng điều kiện thanh toán không, hồ sơ chi phí có đủ tài liệu chứng minh không, giao dịch với bên liên quan có dấu hiệu cần kiểm tra thêm không, điều khoản thuế trong hợp đồng có làm doanh nghiệp chịu bất lợi không.

Rà soát hợp đồng và hồ sơ giao dịch

Justeps kiểm tra hợp đồng mua bán, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng hợp tác kinh doanh, hợp đồng đại lý, hợp đồng phân phối, hợp đồng thuê văn phòng, hợp đồng lao động, hợp đồng vay, hợp đồng góp vốn, phụ lục, biên bản nghiệm thu và thanh lý.

Nội dung rà soát tập trung vào các điểm có thể gây tranh chấp: chủ thể ký, thẩm quyền ký, nghĩa vụ thanh toán, thời hạn thực hiện, nghiệm thu, phạt vi phạm, bồi thường, bảo mật, chấm dứt hợp đồng và cơ chế giải quyết tranh chấp.

Rà soát dữ liệu cá nhân và chính sách bảo mật

Justeps hỗ trợ doanh nghiệp kiểm tra các điểm liên quan đến dữ liệu cá nhân: website có thu thập dữ liệu không, form đăng ký đã có thông báo phù hợp chưa, hợp đồng với khách hàng có điều khoản dữ liệu không, nhân sự nào được quyền truy cập dữ liệu, có chia sẻ dữ liệu cho đơn vị marketing, phần mềm CRM, nền tảng nước ngoài hoặc bên thứ ba không.

Đối với doanh nghiệp trong lĩnh vực giáo dục, y tế, công nghệ, thương mại điện tử, tuyển dụng, tài chính, bất động sản hoặc dịch vụ khách hàng, việc rà soát dữ liệu cá nhân nên được ưu tiên cao.

Rà soát hồ sơ lao động và nhân sự

Justeps kiểm tra hợp đồng lao động, thỏa thuận thử việc, hồ sơ nhân sự, mô tả công việc, thỏa thuận bảo mật, nội quy lao động, quy chế lương thưởng, quy trình nghỉ việc, hồ sơ kỷ luật và tài liệu bàn giao.

Mục tiêu là giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro khi xử lý người lao động vi phạm, chấm dứt hợp đồng, bảo vệ dữ liệu nội bộ hoặc giải quyết tranh chấp lao động.

Rà soát hồ sơ nội bộ doanh nghiệp

Justeps hỗ trợ rà soát điều lệ, nghị quyết, quyết định, biên bản họp, hồ sơ góp vốn, hồ sơ chuyển nhượng vốn, phân quyền ký kết, quy chế tài chính, quy chế quản trị và hồ sơ thay đổi đăng ký doanh nghiệp.

Đây là nhóm việc rất quan trọng với doanh nghiệp có nhiều thành viên, cổ đông, nhà đầu tư hoặc đang chuẩn bị gọi vốn, chuyển nhượng, tái cấu trúc.

Rà soát công nợ và hồ sơ tiền tranh chấp

Justeps kiểm tra hồ sơ công nợ để xác định doanh nghiệp có đủ căn cứ yêu cầu thanh toán hay không. Bộ hồ sơ thường cần gồm hợp đồng, phụ lục, biên bản nghiệm thu, hóa đơn, đối chiếu công nợ, email xác nhận, chứng từ giao hàng, chứng từ thanh toán một phần và thông báo yêu cầu thanh toán.

Nếu hồ sơ thiếu, Justeps có thể đề xuất cách bổ sung chứng cứ, phương án thương lượng, công văn yêu cầu thanh toán hoặc bước xử lý tiếp theo.

Quy trình rà soát pháp lý doanh nghiệp tại Justeps

Bước 1: Tiếp nhận thông tin và xác định phạm vi rà soát

Doanh nghiệp cung cấp thông tin về lĩnh vực hoạt động, quy mô nhân sự, số lượng hợp đồng, tình trạng thuế, hồ sơ lao động, dữ liệu khách hàng, công nợ và vấn đề đang lo ngại.

Bước 2: Thu thập hồ sơ cần kiểm tra

Tùy phạm vi rà soát, hồ sơ có thể gồm giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, điều lệ, hợp đồng mẫu, hợp đồng đang thực hiện, hóa đơn, nghiệm thu, hồ sơ lao động, quy chế nội bộ, chính sách bảo mật, hồ sơ công nợ và các tài liệu liên quan.

Bước 3: Phân loại rủi ro theo mức độ nghiêm trọng

Justeps phân loại rủi ro thành nhóm cần xử lý ngay, nhóm cần bổ sung hồ sơ và nhóm cần theo dõi định kỳ. Ví dụ: hóa đơn sai thời điểm, hợp đồng thiếu nghiệm thu, dữ liệu cá nhân thu thập không có căn cứ rõ ràng, chấm dứt lao động sai quy trình hoặc hồ sơ góp vốn thiếu chứng từ.

Bước 4: Lập báo cáo rà soát pháp lý

Báo cáo rà soát nêu rõ vấn đề, rủi ro, căn cứ pháp lý, mức độ ảnh hưởng và khuyến nghị xử lý. Doanh nghiệp có thể sử dụng báo cáo này làm cơ sở để điều chỉnh quy trình nội bộ, bổ sung hồ sơ hoặc chuẩn bị trước khi làm việc với đối tác, nhà đầu tư, ngân hàng hoặc cơ quan quản lý.

Bước 5: Hỗ trợ khắc phục sau rà soát

Sau khi có báo cáo, Justeps có thể hỗ trợ soạn thảo lại hợp đồng mẫu, bổ sung điều khoản pháp lý, xây dựng quy trình dữ liệu cá nhân, chỉnh sửa biểu mẫu lao động, chuẩn hóa hồ sơ nội bộ, soạn công văn công nợ hoặc tư vấn phương án xử lý rủi ro cụ thể.

Khi nào doanh nghiệp bắt buộc nên rà soát pháp lý?

Doanh nghiệp nên rà soát pháp lý ngay khi có một trong các dấu hiệu sau:

- Doanh nghiệp sắp quyết toán thuế, bị yêu cầu giải trình hóa đơn hoặc có nhiều giao dịch chi phí lớn.

- Công ty thường xuyên ký hợp đồng nhưng không có người kiểm tra pháp lý trước khi ký.

- Doanh nghiệp thu thập nhiều dữ liệu khách hàng, học viên, bệnh nhân, người dùng hoặc nhân sự.

- Công ty có từ 10 nhân sự trở lên nhưng chưa có nội quy lao động, quy chế lương thưởng hoặc quy trình nghỉ việc.

- Doanh nghiệp có công nợ quá hạn nhưng hồ sơ thanh toán chưa rõ.

- Công ty có nhiều thành viên, cổ đông, nhà đầu tư hoặc đang chuẩn bị chuyển nhượng vốn, gọi vốn, tái cấu trúc.

- Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực có điều kiện như giáo dục, y tế, thương mại điện tử, logistics, bất động sản, quảng cáo, thực phẩm, công nghệ hoặc tài chính.

Lợi ích khi rà soát pháp lý doanh nghiệp tại Hà Nội

Lợi ích lớn nhất là doanh nghiệp biết rõ mình đang rủi ro ở đâu. Không phải rủi ro nào cũng nhìn thấy ngay trên báo cáo tài chính hoặc hợp đồng. Có những lỗi chỉ lộ ra khi bị kiểm tra thuế, tranh chấp lao động, kiện hợp đồng hoặc bị khách hàng khiếu nại về dữ liệu cá nhân.

Lợi ích thứ hai là doanh nghiệp có cơ hội sửa trước khi bị xử lý. Hồ sơ thiếu có thể bổ sung, hợp đồng yếu có thể chỉnh, quy trình dữ liệu có thể thiết lập, chứng từ thanh toán có thể chuẩn hóa, phân quyền nội bộ có thể làm rõ.

Lợi ích thứ ba là bảo vệ ban lãnh đạo. Khi doanh nghiệp có hệ thống pháp lý rõ ràng, người đại diện theo pháp luật, giám đốc, kế toán trưởng, trưởng phòng nhân sự và các bộ phận liên quan sẽ có căn cứ tốt hơn khi ra quyết định.

Lợi ích thứ tư là nâng cao năng lực làm việc với đối tác lớn. Các doanh nghiệp có hồ sơ pháp lý, thuế, lao động và dữ liệu rõ ràng thường dễ đàm phán hơn khi hợp tác, gọi vốn, vay vốn hoặc tham gia chuỗi cung ứng.

Vì sao nên chọn Justeps để rà soát pháp lý doanh nghiệp?

Justeps tập trung vào pháp lý doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, công nợ, dữ liệu cá nhân, sở hữu trí tuệ và tuân thủ nội bộ. Dịch vụ không chỉ dừng ở việc chỉ ra lỗi, mà còn đề xuất cách xử lý theo mức độ ưu tiên.

Cách tiếp cận của Justeps là rà soát theo rủi ro thực tế: lỗi nào có thể gây truy thu, lỗi nào có thể gây tranh chấp, lỗi nào ảnh hưởng dữ liệu khách hàng, lỗi nào khiến hợp đồng khó thu tiền, lỗi nào cần xử lý ngay và lỗi nào có thể chuẩn hóa dần.

Với doanh nghiệp chưa có phòng pháp chế nội bộ, Justeps có thể đóng vai trò như đơn vị pháp lý đồng hành. Với doanh nghiệp đã có kế toán, nhân sự hoặc vận hành nội bộ, Justeps bổ sung góc nhìn pháp lý để các bộ phận phối hợp an toàn hơn.

Câu hỏi thường gặp về rà soát pháp lý doanh nghiệp

Rà soát pháp lý có giống kiểm toán không?

Không. Kiểm toán tập trung vào báo cáo tài chính và số liệu kế toán. Rà soát pháp lý tập trung vào hợp đồng, hồ sơ nội bộ, lao động, công nợ, dữ liệu cá nhân, thuế dưới góc độ pháp lý và các nghĩa vụ tuân thủ. Hai hoạt động này có thể hỗ trợ nhau nhưng không thay thế nhau.

Doanh nghiệp nhỏ có cần rà soát pháp lý không?

Có. Doanh nghiệp nhỏ thường thiếu nhân sự pháp chế, hợp đồng dùng theo mẫu cũ, hồ sơ lao động chưa chuẩn và quy trình thu thập dữ liệu chưa rõ. Nếu không rà soát sớm, rủi ro sẽ tăng khi doanh nghiệp mở rộng quy mô.

Rà soát pháp lý có bao gồm thuế không?

Có thể bao gồm phần thuế dưới góc độ pháp lý, đặc biệt là hợp đồng, hóa đơn, chứng từ, hồ sơ thanh toán, chi phí, giao dịch liên kết và rủi ro khi cơ quan thuế yêu cầu giải trình. Trường hợp cần xử lý chuyên sâu về khai thuế hoặc quyết toán, doanh nghiệp có thể phối hợp thêm với kế toán hoặc đại lý thuế.

Rà soát dữ liệu cá nhân có cần thiết không?

Rất cần thiết nếu doanh nghiệp có website, form đăng ký, CRM, dữ liệu khách hàng, dữ liệu nhân sự, dữ liệu học viên, bệnh nhân, người dùng hoặc chạy quảng cáo theo tệp dữ liệu. Sau khi Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 có hiệu lực, nhóm rủi ro này cần được kiểm soát nghiêm túc hơn.

Sau rà soát, doanh nghiệp có được hỗ trợ sửa hồ sơ không?

Có. Sau khi hoàn thành báo cáo rà soát, doanh nghiệp có thể yêu cầu hỗ trợ soạn lại hợp đồng mẫu, bổ sung điều khoản pháp lý, xây dựng chính sách bảo mật, chuẩn hóa hồ sơ lao động, điều chỉnh quy chế nội bộ hoặc xử lý công nợ.

Đặt lịch rà soát pháp lý doanh nghiệp cùng Justeps

Doanh nghiệp không nên đợi đến khi bị kiểm tra thuế, bị khiếu nại dữ liệu cá nhân, bị người lao động tranh chấp hoặc bị đối tác chậm thanh toán mới bắt đầu tìm luật sư. Rà soát pháp lý là bước cần thiết để phát hiện sớm rủi ro và sửa sai trước khi sự cố xảy ra.

Justeps hỗ trợ doanh nghiệp tại Hà Nội rà soát hợp đồng, thuế, hóa đơn, lao động, dữ liệu cá nhân, hồ sơ nội bộ, công nợ và tuân thủ pháp luật theo từng phạm vi cụ thể.

Đặt lịch rà soát pháp lý doanh nghiệp ngay hôm nay để biết doanh nghiệp đang thiếu gì, rủi ro ở đâu và cần xử lý việc nào trước.

Địa chỉ văn phòng: Tầng 12, Tòa Licogi 13, số 164 đường Khuất Duy Tiến, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Hà Nội
Hotline/Zalo: 096.172.2607
Email: info@justepslegal.com